La Sostenibilità

Il corso si propone di fornire agli imprenditori una nuova prospettiva strategica, orientata alla sostenibilità e alla creazione di valore condiviso con i principali stakeholders. Attraverso un approccio pratico e mirato, i partecipanti saranno guidati nello sviluppo di competenze per rendere la propria impresa sostenibile, competitiva e solida dal punto di vista reputazionale.

Obiettivi principali del corso:

1. Adottare un nuovo mindset imprenditoriale:
   • Comprendere i benefici e l’urgenza di integrare la sostenibilità nelle dinamiche aziendali.
   • Analizzare il ruolo degli stakeholders nella trasformazione sostenibile dell’impresa.
2. Comprendere le aree chiave della sostenibilità:
   • Identificare le principali dimensioni della sostenibilità (Ambiente, Persone, Economia, Reputazione).
   • Riconoscere gli impatti attuali dell’azienda e definire le priorità di intervento.
3. Allenarsi nella pianificazione sostenibile:
   • Sviluppare competenze per rendere l’impresa più sistemica e resiliente.
   • Migliorare la reputazione aziendale attraverso azioni concrete e mirate.
4. Apprendere strumenti e metodologie per l’impatto positivo:
   • Approfondire temi legati a:
     • Ambiente: riduzione di energie e rifiuti, gestione delle emissioni di CO2.
     • Persone: inclusione, benessere organizzativo, etica e clima aziendale.
     • Economia: circolarità dei processi, gestione strategica della catena del valore.
     • Reputazione: comunicazione sostenibile, relazioni esterne, immagine aziendale.
5. Elaborare strategie e piani d’azione concreti:
   • Disegnare un piano dettagliato di breve e medio termine per implementare la sostenibilità.
   • Acquisire strumenti pratici per iniziare subito a fare Sostenibilità.

Cosa è in grado di fare questa figura professionale:

Un imprenditore formato attraverso questo corso sarà in grado di:

1. Integrare la sostenibilità nella strategia aziendale:
   • Adottare un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso.
   • Definire priorità di intervento sostenibile in base alle esigenze dell’azienda e degli stakeholders.
2. Ridurre l’impatto ambientale:
   • Implementare soluzioni per ridurre rifiuti, consumi energetici ed emissioni di CO2.
   • Adottare pratiche circolari per una gestione responsabile delle risorse.
3. Promuovere il benessere delle persone:
   • Creare un ambiente di lavoro inclusivo ed etico.
   • Migliorare il clima aziendale e favorire il benessere organizzativo.
4. Gestire l’immagine e la reputazione aziendale:
   • Comunicare in modo trasparente e sostenibile con i clienti e gli stakeholders.
   • Costruire relazioni esterne basate su fiducia e responsabilità sociale.
5. Pianificare strategie sostenibili:
   • Disegnare piani d’azione di breve e medio termine per implementare la sostenibilità.
   • Utilizzare strumenti e metodologie pratiche per monitorare i progressi.